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Comment intégrer le vert au travail

Plusieurs entreprises ont comme objectif l’écologisation de leurs bureaux en 2013. Toutefois, il est parfois délicat voire difficile de changer les habitudes des gens. Bien souvent les entreprises ont de bonnes intentions, mais éprouvent des difficultés à mettre en œuvre tous les changements qui ont un impact mesurable sur la réduction de leur empreinte environnementale.

Voici quatre façons d’impliquer vos employées dans vos projets verts :

Former une équipe verte: Demandez l’aide d’employés qui sont passionnés par le sujet, et formez des équipes locales vertes. Avec l’aide d’employés prêts et disposés et qui veulent faire une différence ; ainsi, la direction sera libérée d’une portion du fardeau de la planification et des démarches. Les employés sont plus susceptibles de réaliser leurs objectifs si, dès le début, ce sont eux qui les ont déterminés.

Sensibilisation : L’utilisation d’outils de communication qui enseigneront aux employés des moyens pour devenir plus respectueux de l’environnement leur permettra de réaliser l’importance de l’écologie et comment leurs gestes écologiques peuvent les aider ainsi que leur entreprise.
Les employés ne sont pas toujours conscients de l’impact que leurs gestes peuvent avoir sur leur empreinte environnementale. Les campagnes de sensibilisation par le truchement de médias tels que le site Intranet de la société, des affiches et des messages électroniques peuvent être très efficaces pour changer les habitudes.

Bien souvent, les employés ne réalisent pas la quantité d’énergie qu’ils pourraient économiser en fermant les lumières en quittant leurs bureaux, combien de feuilles de papier ils peuvent économiser en imprimant sur les deux côtés, et la quantité de déchets qu’ils peuvent détourner des dépotoirs en démarrant un programme de recyclage au milieu de travail.

Incitatifs : Des programmes de reconnaissance et des mesures incitatives peuvent accentuer le succès de votre programme vert. Une petite récompense aux employés qui sont plus écologiques ne peut que contribuer au succès du programme.

Un projet vert amusant: Être écologique ne devrait jamais être une corvée, mais une habitude de vie – pas une besogne supervisée que l’employé pense qu’il doit accomplir. Il faut que ce soit amusant, interactif et reconnaître que chaque petit geste vers l’écologisation d’un bureau aide l’entreprise à réduire son impact sur l’environnement.

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